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सारांश:
इस गहन मार्गदर्शिका में बेरोजगारी की प्राकृतिक दर, इसके कारण, प्रभाव और यह चक्रीय बेरोजगारी से किस प्रकार भिन्न है, इसका अन्वेषण करें।
बेरोज़गारी की प्राकृतिक दर को समझना यह समझने के लिए महत्वपूर्ण है कि समय के साथ श्रम बाज़ार कैसे काम करते हैं। चक्रीय बेरोज़गारी के विपरीत जो आर्थिक उछाल और मंदी के साथ बढ़ती और घटती है, बेरोज़गारी की प्राकृतिक दर एक आधारभूत स्तर को दर्शाती है जो स्वस्थ अर्थव्यवस्थाओं में भी बनी रहती है।
इस लेख में, हम सात आवश्यक अंतर्दृष्टियों के माध्यम से बेरोजगारी की प्राकृतिक दर को उजागर करते हैं, जो यह स्पष्ट करती हैं कि यह क्या है, इसके क्या कारण हैं, और यह नीति निर्माताओं, व्यवसायों और निवेशकों के लिए समान रूप से क्यों महत्वपूर्ण है।
1. बेरोजगारी की प्राकृतिक दर हमेशा मौजूद रहती है
यहां तक कि जब कोई अर्थव्यवस्था अपनी पूरी क्षमता से काम कर रही होती है, तब भी कुछ हद तक बेरोजगारी की उम्मीद की जाती है। इस आधार रेखा को बेरोजगारी की प्राकृतिक दर कहा जाता है। इसमें वे कर्मचारी शामिल हैं जो नौकरी बदल रहे हैं और वे लोग जिनके कौशल अब बाजार की जरूरतों से मेल नहीं खाते।
इस दर के अस्तित्व का अर्थ है कि शून्य बेरोजगारी न तो यथार्थवादी है और न ही वांछनीय है, क्योंकि यह एक कठोर और अकुशल श्रम बाजार का संकेत हो सकता है।
2. घर्षण और संरचनात्मक कारक मुख्य चालक हैं
बेरोज़गारी की प्राकृतिक दर मुख्य रूप से दो प्रकार की बेरोज़गारी से बनी होती है: घर्षणात्मक और संरचनात्मक। घर्षणात्मक बेरोज़गारी तब होती है जब लोग स्वेच्छा से नौकरी छोड़ देते हैं या कार्यबल में शामिल हो जाते हैं, उपयुक्त भूमिकाएँ खोजने में समय लेते हैं।
संरचनात्मक बेरोज़गारी तब पैदा होती है जब श्रमिकों के कौशल और उपलब्ध नौकरियों के बीच बेमेल होता है, जो अक्सर तकनीकी परिवर्तन, वैश्वीकरण या मांग में बदलाव के कारण होता है। ये दोनों ही किसी भी गतिशील अर्थव्यवस्था में स्वाभाविक और निरंतर चलने वाली प्रक्रियाएँ हैं।
3. यह समय के साथ और देशों के बीच बदलता रहता है
बेरोज़गारी की प्राकृतिक दर पर सार्वभौमिक रूप से लागू होने वाला कोई निश्चित प्रतिशत नहीं है। यह किसी देश के भीतर समय के साथ बदल सकता है और राष्ट्रों के बीच काफी भिन्न हो सकता है। कई विकसित अर्थव्यवस्थाओं में, यह अक्सर 4 से 5 प्रतिशत के आसपास अनुमानित है।
हालाँकि, श्रम बाजार के नियमों, जनसांख्यिकीय बदलावों, तकनीकी विकास और शिक्षा प्रणालियों में परिवर्तन के कारण प्राकृतिक दर में वृद्धि या गिरावट हो सकती है।
4. बेरोजगारी की प्राकृतिक दर और पूर्ण रोजगार एक साथ रह सकते हैं
आम धारणा के विपरीत, पूर्ण रोजगार का मतलब शून्य बेरोजगारी नहीं है। अर्थशास्त्री अक्सर पूर्ण रोजगार को उस बिंदु के रूप में परिभाषित करते हैं जिस पर केवल बेरोजगारी की प्राकृतिक दर मौजूद होती है।
इस स्तर पर, हर कोई जो मौजूदा मज़दूरी दर पर नौकरी चाहता है और जिसके पास उपयुक्त कौशल है, उसे रोजगार मिलता है। कोई भी शेष बेरोज़गारी या तो घर्षणात्मक या संरचनात्मक होती है। इसलिए पूर्ण रोज़गार अर्थव्यवस्था में चल रही बेरोज़गारी के एक निश्चित स्तर के साथ संगत है।
5. प्राकृतिक दर प्रत्यक्ष रूप से देखने योग्य नहीं है
वास्तविक बेरोजगारी के आंकड़ों के विपरीत, जिन्हें मापा जा सकता है, बेरोजगारी की प्राकृतिक दर का अनुमान आर्थिक मॉडल का उपयोग करके लगाया जाना चाहिए। ये मॉडल मुद्रास्फीति, उत्पादकता और श्रम बाजार व्यवहार के बारे में दीर्घकालिक डेटा और मान्यताओं पर निर्भर करते हैं।
इससे यह एक ठोस आंकड़े के बजाय एक सैद्धांतिक अवधारणा बन जाती है, हालांकि यह नीति निर्माण और प्रवृत्तियों का विश्लेषण करने के लिए अत्यंत उपयोगी है।
6. नीति निर्माता इसकी बारीकी से निगरानी क्यों करते हैं?
नीति निर्माता, खास तौर पर केंद्रीय बैंक, ब्याज दर रणनीति और राजकोषीय नीतियों को डिजाइन करते समय बेरोजगारी की प्राकृतिक दर पर बारीकी से नज़र रखते हैं। अगर वास्तविक बेरोजगारी प्राकृतिक दर से काफी नीचे चली जाती है, तो यह अत्यधिक गर्म अर्थव्यवस्था और बढ़ती मुद्रास्फीति का संकेत हो सकता है।
इसके विपरीत, यदि बेरोजगारी लंबे समय तक प्राकृतिक दर से ऊपर रहती है, तो यह खराब प्रदर्शन और प्रोत्साहन की आवश्यकता का संकेत हो सकता है। प्राकृतिक दर के संबंध में अर्थव्यवस्था की स्थिति को समझना स्थिर और टिकाऊ निर्णय लेने में मदद करता है।
7. बेरोजगारी की प्राकृतिक दर की मुख्य विशेषताएं
यहां कुछ परिभाषित विशेषताएं दी गई हैं जो बेरोजगारी की प्राकृतिक दर को अलग करती हैं:
1) इसका परिणाम आर्थिक मंदी नहीं है।
चाहे अर्थव्यवस्था मंदी में हो या विस्तार में, प्राकृतिक दर बनी रहती है।
2) यह दीर्घकालिक संतुलन को दर्शाता है।
प्राकृतिक दर समय के साथ नौकरी चाहने वालों और नौकरी रिक्तियों के बीच संतुलन को दर्शाती है।
3) यह नीति और नवाचार के आधार पर बदल सकता है।
शिक्षा, पुनःप्रशिक्षण कार्यक्रम और श्रम कानूनों में परिवर्तन प्राकृतिक दर को प्रभावित कर सकते हैं।
4) यह मुद्रास्फीति स्थिरता के साथ-साथ मौजूद है।
प्राकृतिक दर पर, मुद्रास्फीति स्थिर रहती है, जिससे यह मुद्रास्फीति-लक्ष्यीकरण मॉडल में एक प्रमुख घटक बन जाती है।
5) यह बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (एनएआईआरयू) की जानकारी देता है।
यह अवधारणा उस बिंदु को निर्धारित करने में मदद करती है जिस पर बेरोजगारी मुद्रास्फीति को बढ़ाने लगती है।
बेरोज़गारी की प्राकृतिक दर श्रम अर्थशास्त्र में सबसे महत्वपूर्ण लेकिन अक्सर गलत समझी जाने वाली अवधारणाओं में से एक है। यह इस विचार को दर्शाता है कि कुछ बेरोज़गारी एक सामान्य, यहाँ तक कि स्वस्थ, अच्छी तरह से काम करने वाली अर्थव्यवस्था की विशेषता है।
यह समझकर कि प्राकृतिक दर को क्या प्रेरित करता है, यह कैसे विकसित होती है, और यह क्यों महत्वपूर्ण है, हम व्यापक आर्थिक तस्वीर के बारे में स्पष्ट जानकारी प्राप्त करते हैं।
अस्वीकरण: यह सामग्री केवल सामान्य जानकारी के उद्देश्य से है और इसका उद्देश्य वित्तीय, निवेश या अन्य सलाह के रूप में नहीं है (और इसे ऐसा नहीं माना जाना चाहिए) जिस पर भरोसा किया जाना चाहिए। सामग्री में दी गई कोई भी राय ईबीसी या लेखक द्वारा यह अनुशंसा नहीं करती है कि कोई विशेष निवेश, सुरक्षा, लेनदेन या निवेश रणनीति किसी विशिष्ट व्यक्ति के लिए उपयुक्त है।
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