ราคาน้ำมัน (WTI) ช่วงเวลา 11.15 อยู่ที่ระดับ 78.87 ดอลลาร์/บาร์เรล โดยได้แรงหนุนจากการที่ตลาดให้มุมมองบวกว่าตลาดแรงงานที่มีเสถียรภาพของสหรัฐขึ้น จากการที่ผู้ยื่นขอสวัสดิการสหรัฐลดลง 10,000 ราย จากเดือนก่อน
ราคาน้ำมัน(WTI)ช่วงเวลา 11.15 อยู่ที่ระดับ 78.87 ดอลลาร์/บาร์เรล โดยได้แรงหนุนจากการที่ตลาดให้มุมมองบวกว่าตลาดแรงงานที่มีเสถียรภาพของสหรัฐขึ้นจากการที่ผู้ยื่นขอสวัสดิการสหรัฐลดลง 10,000 รายจากเดือนก่อนส่งผลให้จะเป็นปัจจัยสนับสนุนให้ธนาคารกลางสหรัฐ(เฟด)อาจปรับลดอัตราดอกเบี้ยในเดือนก.ย.ปีนี้ซึ่งจะช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจและความต้องการใช้น้ำมันรวมถึงน้ำมันยังได้แรงบวกจากีสงครามแถบฉนวนกาซาที่ยังคลุมเครือถึงแม้จะมีการเจรจาหยุดยิงแล้วก็ตาม
มุมมองเทคนิคระยะสั้น-ราคาน้ำมัน XTI/USD ปรับฟื้นตัวอย่างต่อเนื่องในช่วงเช้าก่อนจะมีการปรับตัวย่อลงเล็กน้อยและเคลื่อนไหวบริเวณ 78.900
กรณีหากราคาน้ำมัน XTI/USD ยังสามารถรักษาระดับการเคลื่อนไหวเหนือเส้นค่าเฉลี่ย 21-EMA ที่ 78.600 ต่อไปได้จะแสดงถึงแนวโน้มการส่งสัญญาณการปรับฟื้นตัวจะยังคงอยู่และมี 80.000-81.300 เป็นโซนแนวต้านที่น่าจับตาของโครงสร้างการปรับฐาน
ซึ่งถ้าราคาน้ำมันยังไม่สามารถทะลุและรักษาระดับเหนือกว่าโซน 80.000-81.300 จะแสดงถึงโครงสร้างขาลงระยะสั้นหรือโครงสร้างการปรับฐานจะยังคงอยู่และจะมี 77.600-76.700 เป็นแนวรับต่อไป
แนวต้าน 80.000-81.300
แนวรับ 77.600-76.700
คำเตือนความเสี่ยง:ข้อมูลในการนำเสนอนี้มีเจตนาเพื่อการศึกษาเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำในการลงทุนซึ่งความเสี่ยงของการซื้อขายForexมีจำนวนมากคุณควรพิจารณาอย่างรอบคอบและประเมินความเสี่ยงให้เหมาะสมสถานการณ์ทางการเงินของคุณบริษัทและผู้แบ่งปันความรู้ในข้อความหรือโพสต์นี้จะไม่รับผิดชอบใดๆกรณีเกิดความเสียหายอันเนื่องมาจากการซื้อขาย
ราคาน้ำมันดิบเพิ่มขึ้นในวันศุกร์ โดยมุ่งหน้าสู่การปรับขึ้นรายสัปดาห์ หลังวอชิงตันและปักกิ่งตกลงที่จะเจรจาการค้าเพิ่มเติมภายหลังการโทรศัพท์ระหว่างทรัมป์และสี
2025-06-06การจ้างงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 62,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน โดยอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้น 4.5% เดือนกุมภาพันธ์ปรับเป็น 147,000 ตำแหน่ง การจ้างงานต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน
2025-06-04ในปี 2568 ดอลลาร์สหรัฐร่วงลงเกือบ 9% เนื่องจากวอลล์สตรีทยังคงมีแนวโน้มเป็นขาลงเนื่องจากความคาดหวังในการปรับลดอัตราดอกเบี้ย ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และนโยบายการค้า
2025-06-04